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miércoles, 26 de marzo de 2014

Inversión pública y compra de bienes y servicios crecería 7.5% este año, afirma el BCP - Perú

Según la entidad financiera, hacia adelante, el gasto público sería uno de los principales ‘drivers’ del crecimiento económico peruano.

La inversión pública y la compra de bienes y servicios por parte del gobierno crecerían alrededor de 7.5% en términos reales este año, en línea con el equilibrio fiscal previsto, afirmó Joao Ribeiro, analista de Estudios Económicos del BCP.

Esto luego de que en la inversión pública acumulara un crecimiento anual de 18.7% en el periodo ene/feb-14, explicado principalmente por las mayores inversiones de los gobiernos regionales y el gobierno nacional.

“En el caso del gobierno nacional, las inversiones más importantes estuvieron asociadas a la rehabilitación y mejoramiento de carreteras. Prevemos que el crecimiento de la inversión pública continuaría durante los próximos meses por encima del crecimiento promedio del PBI”, manifestó.

Señaló que, de esta manera, el resultado económico del sector público acumulado en los últimos 12 meses sería equivalente a 0.8% del PBI, igual al registrado en el acumulado del mes anterior.

“Los ingresos corrientes se mantendrían en 21.8% del PBI, mientras que los gastos no financieros pasarían de 20.2% a 20.4% del PBI”, subrayó.

Al respecto, recordó que el sector público registró un superávit de S/. 897 millones en febrero, con lo que se acumuló un saldo positivo de S/. 5,612 millones durante los dos primeros meses del año.

Fuente: Gestión.

sábado, 22 de marzo de 2014

Pasión y disciplina, los mejores aliados

Se tienen grandes metas en la vida, pero a la mitad del camino siempre se acaba la pila. Descubre los hábitos que ayudarán en situaciones difíciles. 

El secreto de la pasión es el propósito; esa energía que se siente cuando se piensa en cosas que más gustan realizar. La pasión, se necesita para brillar y entusiasmar a quienes nos rodean e influir positivamente en ellos.

Existe una razón igual de importante por la cual se debe conocer el propósito de vida, despertarse y mantenerse apasionados durante todo el día: Para actuar con disciplina mientras se lleva a cabo el sistema de desarrollo personal.

La fórmula mágica: Pasión + Disciplina = éxito

El propósito de vida es indispensable para que lograr el éxito y la felicidad.

La pasión y la disciplina ayudarán a cumplir estas actividades necesarias para el éxito:
  1. Levantarse a las 5 am
  2. Tomar agua
  3. Agradecer
  4. Meditar
  5. Visualizar
  6. Escribir en el diario
  7. Hacer ejercicio
  8. Leer
La pasión es solo el primer ingrediente, el siguiente es la disciplina. 

Existe cierto dolor al realizar acciones de manera disciplinada, pero existe mucho más dolor al sentir arrepentimiento.

El dolor de la disciplina se pesa en kilos, mientras que el del arrepentimiento en toneladas.

Ese dolor del arrepentimiento, será mucho mayor que el dolor de la disciplina como correr todas las mañanas, leer todos los días, invertir en cursos y conferencias.

Cambiar el carácter

La personalidad se compone del Temperamento + Carácter. Y no se puede hacer mucho para cambiar el temperamento, aunque sí bastante por el carácter. Aquí es en donde hay que enfocarse y desarrollar pensamientos, luego palabras, después acciones, luego los hábitos que se tienen y al final el carácter, que es el conjunto de estos hábitos.

Se necesita fijar y re-anclar el propósito de vida para mantenerse en el camino, y esto se consigue repitiendo 10 veces en voz alta frases de cambio de éxito como:
  • Poseo una postura positiva ante la vida.
  • Disfruto realizar mi sistema de crecimiento personal
  • Toda la energía del Universo está en mí
  • Soy disciplinado
  • Entreno todos los días para ser el mejor yo que pueda ser
Metas en todos los sentidos

Para asegurar el crecimiento, las metas no solamente deben ser de trabajo; sino deben estar enfocadas la expansión de la plataforma personal, es decir, crear hábitos exitosos. 

A pesar de todas las dificultades que estén en el camino, hay algo que se puede controlar y fomentar tanto como se desee, el crecimiento personal.

Fuente: Banca y negocios.

jueves, 20 de marzo de 2014

5 claves para dar con el mejor socio

Encontrar a una persona que comparta tu visión y tus hábitos de trabajo no es fácil, pero sí fundamental para crear una empresa exitosa.

Las sociedades de negocios, al igual que las relaciones románticas, pueden ser muy difíciles y, estadísticamente, están destinadas a fracasar. Sin embargo, una sociedad saludable y funcional puede ayudar a ambos o más socios a encontrar mayor y más rápido éxito que si trabajaran en solitario.

Mi empresa de equipamiento de audio, OrigAudio, ha conseguido grandes objetivos y ha encontrado el éxito en muy pocos años. Muchos de los logros pueden atribuirse a la relación de negocios que se ha construido entre mi socio, Mike Zsymczak, y yo.

¿Y cómo puedes elegir a un socio que llevará a tu empresa al siguiente nivel, y no a hundirla al igual que el Titanic? Estos son mis cinco tips a considerar:

1. Hábitos laborales similares
Es importante que la sociedad sea igualitaria, especialmente en lo concerniente a los hábitos de trabajo. Si trabajas de 6 a.m. a 9 p.m. y a tu socio le urge salirse a las 5 p.m., entonces estás en problemas. Establecer horarios, expectativas y responsabilidades desde el comienzo puede ayudar a reducir la posibilidad de que una parte se sienta explotada y la otra no contribuya lo suficiente.

2. Estabilidad financiera y emocional
Aunque pudiera parecer invasivo, necesitas saber la situación económica de cualquier persona con la que pretendas hacer negocios. Investiga si pagan sus cuentas a tiempo y cuánto tiempo podrían sobrevivir sin recibir ganancias. Alguien en una situación financiera precaria es más probable que sacrifique el éxito a largo plazo por obtener ingresos inmediatos.

Además, sobra decir que tu socio debe ser emocionalmente estable. Pasarás mucho tiempo con esta persona, así que debes disfrutar la experiencia. Tu socio también representará y liderará tu empresa, así que asegúrate que sea capaz de soportar la presión, así como los fracasos y los éxitos.

3. Habilidades complementarias
Nunca elijas a un socio idéntico a ti. Las habilidades de tu socio deben complementar a las tuyas. La meta es encontrar a alguien cuyos talentos y habilidades puedan expandir lo que tú haces. Piensa en algunas de las sociedades más famosas que conoces ; todas son equipos legendarios porque cuentan con habilidades complementarias que permiten que confíen el uno en el otro.

4. Visión similar
Es fácil concordar en el principio, ¿pero qué pasa con los objetivos en el largo plazo? Asegúrate que el futuro que visionas esté en la misma línea que el de tu socio.

5. Confianza
Cualquiera buena relación está fundamentada en la confianza, pero esto se dificulta aún más cuando hay dinero involucrado. Si no puedes confiar en tu socio para que cuide a tu hijo recién nacido, para darle el número de tu tarjeta o las llaves de tu casa, entonces no te asocies con él o ella.

Mike y yo hemos sido exitosos porque nos tomamos tiempo para ser honestos entre nosotros acerca de las finanzas, metas y expectativas, entre otros temas. No olvides que las relaciones requieren trabajo constante, así que asegúrate de invertir tiempo, dinero y energía para forjar una sociedad.


Fuente: Ideas de Inversión.

martes, 18 de marzo de 2014

Investigadores españoles crean un chip capaz de actuar como un bazo

El trabajo podría impactar la investigación y tratamiento de enfermedades como la malaria u otros problemas hematológicos.

Investigadores españoles lograron por primera vez en el mundo crear un bazo en tres dimensiones en un chip que es capaz de actuar como este órgano humano y filtrar los glóbulos rojos de la sangre.

Según informó hoy el Instituto de Salud Global de Barcelona, los científicos consiguieron ese resultado recreando a microescala las propiedades físicas y las fuerzas hidrodinámicas de la unidad funcional de la pulpa roja del bazo. 

Este logro, que puede servir para encontrar posibles fármacos contra la malaria y otras enfermedades hematológicas, ha sido alcanzado por investigadores del Instituto de Bioingeniería de Cataluña (IBEC) y del Instituto de Salud Global.

La idea de este avance científico surgió de los grupos de investigación del Centro de Investigación en Salud Internacional de Barcelona, dirigidos por Hernando A. del Portillo, y del catedrático y director del IBEC, Josep Samitier, ambos dedicados al estudio de la malaria.

"Debido a las limitaciones éticas y tecnológicas de estudiar el bazo humano, conocido como la 'caja negra' de la cavidad abdominal, ha habido muy pocos avances en su estudio", explicó Portillo.

"El sistema fluídico del bazo es muy complejo y adaptado evolutivamente para filtrar y destruir selectivamente glóbulos rojos viejos, micro-organismos y glóbulos rojos parasitados por malaria," señaló Antoni Homs, investigador del IBEC y coautor del estudio.

"El bazo filtra la sangre mediante un método único, haciéndola 'microcircular' a través de lechos de filtración formados por la pulpa roja del bazo en un compartimento especial donde el hematocrito (el porcentaje de glóbulos rojos de la sangre) se ve aumentado. De modo que los macrófagos especializados pueden reconocer y destruir glóbulos rojos enfermos", señaló el especialista.

Además, la sangre en este compartimento solo puede viajar en un único sentido a través de ranuras interendoteliales antes de llegar al sistema circulatorio, lo que representa un riguroso segundo test para asegurar la eliminación de las células viejas o enfermas.

Los investigadores españoles consiguieron imitar estas dos condiciones de control en su plataforma de tamaño micro para simular la microcirculación de la sangre a través de dos canales principales (uno lento y uno rápido) diseñados para dividir el flujo. En el canal "lento" la sangre fluye a través de una matriz de pilares simulando el ambiente real donde el hematocrito aumenta y la sangre "enferma" es destruida.

Según informó el IBEC, el dispositivo ya se ha probado con glóbulos rojos humanos sanos y en enfermos de malaria. "Nuestro dispositivo facilitará el estudio de la función del bazo en malaria, e incluso podría proporcionar una plataforma flexible para la detección de posibles fármacos contra ésta y otras enfermedades hematológicas", explicó Portillo.

"La investigación en órganos en un chip integrando microfluídica con sistema celulares aún está dando sus primeros pasos, pero ofrece enormes perspectivas hacia el futuro de los ensayos de fármacos para diferentes patologías", especificó Samitier.

Estos dispositivos en 3D, que imitan las interrelaciones tejido-tejido y los microambientes únicamente vistos en los órganos vivos, permite una nueva percepción de las enfermedades que no puede obtenerse con estudios convencionales con animales, que, según el director del IBEC, son costosos y consumen mucho tiempo.

Fuente: EMOL.

viernes, 14 de marzo de 2014

Multiprofesional: el empleo de moda

El pluriempleo está evolucionando y aumentando su cualificación. Los nuevos profesionales multitarea tienen varias carreras o especialidades y emplean su tiempo de trabajo en ocupaciones compatibles e independientes, funcionando como especialistas fijos a tiempo parcial.

Los multiprofesionales prestan servicios especializados, a varias organizaciones al mismo tiempo en una o varias áreas de experiencia y conforman tendencia laboral en estos últimos años en el mundo occidental, según Jorge Cagigas, experto en recursos humanos estratégicos y director de la consultora Epicteles.

"Estas relaciones y prestaciones de servicios pueden realizarse con carácter laboral a tiempo parcial, o por un tiempo determinado; o bien en una relación mercantil o autónoma", explica a Efe, Cagigas, quien también es licenciado en Derecho y presidente de la fundación Fundipe.

Según Cagigas, "a los también llamados multiempleados no hay que confundirlos con los tradicionales pluriempleados, que combinan diferentes actividades no concurrentes y que, en general, extienden su horario más allá de su jornada laboral habitual o en los días de descanso".

"El multiprofesional es un trabajador cualificado independiente que, bajo un contrato –de manera habitual no laboral- presta sus servicios y colabora en diferentes actividades para diversas organizaciones, de manera individual o colectiva. Sus ocupaciones también exigen una relación basada en un código ético estricto y en la claridad, la transparencia y el compromiso entre las partes", añade.

Según Cagigas, en general los “multi” son profesionales de alta cualificación que limitan y restringen sus colaboraciones. "Su intención es no sobreocuparse con jornadas interminables continuadas en diferentes empresas, sino encontrar un equilibrio entre los servicios de alta especialización que prestan y los honorarios", indica el experto.

Ventajas de ser un "Multi"
"Esta modalidad es ventajosa para las organizaciones, que necesitan ser cada vez más competitivas y productivas, las cuales han pasado de ser lugares donde las personas ofrecían sus servicios en un contrato “cuasi permanente” y estable, a ser más dinámicas, aprovechando o utilizando estos recursos y servicios exclusivamente cuando los necesitan", señala Cagigas.


“Se trata de utilizar el 100% de la cualificación de un profesional durante un periodo concreto de tiempo, justo el que la organización necesite, en lugar del 100% de la persona, útil para las labores en un corto porcentaje de tiempo, que era en lo que se basaba el modelo anterior”, explica Cagigas a Efe.

Pero la opción ‘multi’ no solo interesa a las empresas, también a los profesionales "porque la concentración de población y los problemas de desplazamiento en las grandes urbes, hacen preferibles los “trabajos de baja inversión de uso”, con proyectos o prestaciones de servicios en los que los tiempos de desplazamiento son mínimos o inexistentes, igual que si se trabaja ‘on line’. La idea es reducir los tiempos muertos o improductivos al mínimo", explica.

A quienes quieran convertirse en multiprofesionales, Cagigas indica que deben asegurarse de que "los servicios y las competencias que posean tengan rasgos positivos que las diferencien de la oferta laboral habitual, y que exista una demanda real del tipo de servicios que oferten".

Según el director de Epicteles, un aspirante a multiprofesional también debe invertir en el desarrollo y formación en las áreas en las que quiere desempeñarse, para conseguir un alto grado de excelencia y experiencia.

"El continuo interés de aprendizaje e inquietud por las nuevas tendencias, la participación activa en los centros de conocimiento, la investigación y el desarrollo de nuevas experiencias y el cultivo de la especialización, son claves para convertirse en un multiprofesional", de acuerdo a Cagigas.

Otro aspecto que no se deber minusvalorar -según este experto en recursos humanos-, “es el cambio de mentalidad que el profesional tiene que realizar para ser capaz de adaptarse a nuevas situaciones con una mayor flexibilidad, ya que tendrá que aportar sus servicios a negocios y empresas diferentes”.

La importancia de un buen portafolio
"Asimismo, quien se quiera convertir en multiprofesional debe tener una claridad meridiana en cuanto al dosier -porfolio- de los productos y servicios que oferte, para que su posible comprador se dirija a él con rapidez, sabiendo que la propuesta de valor ofrecida encaja en las necesidades del cliente”, sugiere este experto.

Según Cagigas, el porfolio de carreras es un conjunto de áreas de conocimiento que un profesional posee y que le sirven para poder aportar valor a diferentes organizaciones en diferentes ámbitos de conocimiento y experiencia. "Estas áreas no tienen por qué ser similares, sino que pueden ser bien diferentes”, matiza.

"La clave no es tanto si las actividades son similares o afines entre sí. Importa más que hayan sido elegidas por el profesional con interés y compromiso, con actitud de desarrollarlas, y con una gran motivación por ellas, ya que lo más transcendental para el éxito suele ser el entusiasmo, la dedicación y el esfuerzo que la persona es capaz de poner en juego”, destaca.

"Cualquier profesional y actividad podría incorporarse al multiempleo, aunque existen áreas en las organizaciones que están más familiarizadas con esta modalidad, como marketing y publicidad, finanzas y auditoría, calidad, distribución y logística o compras, mientras que otras experimentan un rápido crecimiento como producción, recursos humanos e I+D (Investigación y Desarrollo)", según Cagigas.

Para este consultor el multiempleo está creciendo, porque la crisis económica y la pérdida de la estabilidad en el empleo han provocado un cambio en la mentalidad de las organizaciones y los profesionales, "aunque en este proceso también influyen el cambio de las forma de relacionarse, el aumento del sector servicios, la nueva concepción del talento y la aportación de valor, y el avance de los modelos basados en el mérito".


"En América, y más concretamente en Estados Unidos y Canadá la movilidad funcional está más establecida, con lo que los profesionales pueden tener más al alcance la posibilidad de multiemplearse. El porcentaje de profesionales en este modelo es muy superior al de Europa, aunque en el futuro cercano se estrechará significativamente esta diferencia", vaticina para finalizar. 

Fuente: América Economía.

martes, 11 de marzo de 2014

Aseguran que Perú crecerá 6% en promedio en los próximos cinco años

Destacan que el país no sólo es interesante para los inversionistas por sus riquezas naturales y de commodities, sino que también por su alta dinámica de crecimiento.

Aseguran que el país ofrece muchas posibilidades de inversión para el mercado interno, en infraestructura, sector minero, turismo, entre otros.

La economía peruana crecerá 6% anual, en promedio, durante los próximos cinco años, debido a que tiene fortalezas macroeconómicas, según informó la Unidad de Inteligencia de The Economist.

"Perú es un país sumamente interesante para los inversionistas no solo por sus riquezas naturales y de commodities, sino también por su alta dinámica de crecimiento", destacó la directora regional para América Latina y El Caribe, de la Unidad de Inteligencia de The Economist, Irene Mia.

La especialista destacó la expansión que tiene la clase media y del aumento de su poder de compra, por lo que el Perú "ofrece muchas posibilidades de inversión para el mercado interno, en infraestructura, sector minero, turismo, entre otros".

"Este crecimiento de seis por ciento en promedio se da por las fortalezas del país, ya que tiene un manejo macroeconómico muy sólido que no va a cambiar. Las inversiones y el consumo doméstico están muy fuertes", remarcó.

También resaltó la posición estratégica del país en la región y de su apertura comercial, sobre todo al ser parte de la Alianza del Pacífico, el cual consideró ser potente para fomentar cadenas productivas con los países miembros de dicho acuerdo (Colombia, Chile y México).

No obstante, reconoció que el Perú, así como otros países emergentes, podría atravesar por un difícil periodo al no haber un mayor crecimiento de los precios de los commodities, por lo que sugirió reforzar algunos aspectos de la economía nacional.

"Hay elementos importantes en el Perú que habría que reforzar. Entre ellos están los fundamentos competitivos del país que tienen que ver con la infraestructura, capital humano, innovación, flexibilizar más el mercado laboral, y la gobernanza", comentó.

Otro de los retos para seguir creciendo está relacionado a reducir la desigualdad a nivel regional, y también en abordar las protestas sociales en las inversiones en el sector minero, pues "los inversionistas están muy al tanto de estos elementos".

Estas declaraciones las brindó durante la presentación de Perú Summit 2014 organizado por The Economist, y que se efectuará en esta ciudad el 13 de mayo de este año.

Fuente: América Economía.

sábado, 1 de marzo de 2014

Las 12 mejores herramientas para la gestión de clientes y contactos

¿Qué herramienta utilizas para compartir clientes potenciales y contactos sin tener ningún problema con los miembros de tu equipo virtual?.

WORKetc
"Yo utilizo un producto de software en la nube llamado WORKetc. Es un software que es personalizable, por lo que todos los miembros del equipo, o sólo una parte, tiene acceso a las leads."

Andrew Schrage

Act!
"Me encanta Act! Sigue resistiendo el paso del tiempo. Tiene una interfaz muy fácil. Las funciones de búsqueda son potentes y la capacidad de convertir los datos de los clientes a Excel para hacer campañas de correo directo son muy atractivas. La mayor parte de los datos de nuestros clientes son de organizaciones que buscan reservar a nuestro CEO para eventos de sus clientes, y Act! nos permite mantener organizadas las actualizaciones de nuestros clientes y las actividades".

Raoul Davis

Streak
"Vivimos en nuestras bandejas de entrada de nuestros correo electrónico en el trabajo, por lo que tiene sentido tener un sistema de CRM que se integre perfectamente con nuestro correo electrónico. Puesto que utilizamos Google Apps for Business en el equipo y Gmail es nuestro proveedor de correo electrónico preferido, Streak es un recurso fenomenal para nosotros para compartir clientes potenciales y contactos facilmente entre nuestros miembros del equipo virtual. Nuestra correspondencia y los contactos están en un solo lugar".

Doreen Bloch

Salesforce.com
"Salesforce.com parece como uno de los" grandes "ahora, pero aún así es una herramienta ágil que permite a las empresas grandes y pequeñas organizar los leads. El producto fuerza a tu equipo a ser disciplinado en el seguimiento y en las oportunidades de ventas. Ahora tenemos una idea mucho más clara del embudo de ventas y no dejamos que oportunidades se caigan a través de las grietas, que es fundamental para cualquier startup!"

Aaron Schwartz

Highrise
"Usamos el programa de software de 37signals llamado Highrise. Es muy bueno porque todo el mundo en nuestro equipo puede colaborar desde donde sea que se encuentre. Compartimos una base de datos de contactos y podemos ver constantemente en una instantánea lo que ha realizado cada miembro del equipo, podemos compartir notas y asignar tareas. La aplicación móvil es especialmente útil cuando estás con el cliente. Ha ayudado a racionalizar nuestros esfuerzos de CRM de una manera grande. "

Brittany Hodak 

Zoho
"Zoho es una solución CRM totalmente personalizable que permite a nuestro equipo organizar leads para convertirlos en clientes. La funcionalidad completa de Zoho permite a nuestro equipo optimizar eficazmente las ventas a través de informes personalizados sobre el éxito de los leads según la fuente, la industria y otros indicadores. Lo mejor de todo, es que es gratis para un máximo de tres usuarios y se puede integrar/sincronizarlo con Outlook."

Fehzan Ali

Close.io
"Close.io es una nueva herramienta que hace que sea muy fácil para nuestros equipos de ventas compartir información sin problemas. La belleza de Close.io es que han integrado literalmente cada característica clave que se pueda imaginar para asegurarse de que otros miembros del equipo sepan exactamente lo que está sucedido con cualquier contacto dado. Close.io ha sido un cambio de juego completo para nosotros y ha aumentado sustancialmente la eficiencia."

Sunil Rajaraman

Google Docs
"Es de la vieja escuela, pero funciona. No pretendemos tener un CRM de lujo y espero que un vendedor que me llame después de este que artículo se publique, pero estamos muy felices de compartir una hoja de cálculo Excel y tomar notas. Podemos descargar listas de correo electrónico segmentados de MailChimp y datos de los clientes de importación de PayPal, Google Checkout y Eventbrite. Toda la información está ahí para nosotros."

Matt Wilson

ConnectWise"ConnectWise es un sistema personalizable que nos permite gestionar todos nuestros recursos en un solo lugar, facilita la colaboración y nos asegura que las operaciones sean más dinámicas. Sirve como una base de datos para los clientes potenciales, oportunidades y contactos y es una herramienta eficaz para el seguimiento del estado de los proyectos."

Dave Smith

Salesforce and MailChimp
"Utilizamos MailChimp para todas nuestras campañas de correo electrónico dirigidas a los nuevos miembros de la comunidad y utilizamos Salesforce como CRM para los posibles patrocinadores de anuncios. Ambas soluciones funcionan bien con nuestros miembros del equipo virtual."

Patrick Curtis

Dropbox"Soy un gran fan de Dropbox. Poder acceder a documentos, hojas de cálculo, contactos y más, sin tener que enviar correos electrónicos de ida y vuelta ha hecho que nuestro negocio sea más eficiente. Compartimos ciertas carpetas de Dropbox. Los documentos y archivos dentro de la carpeta compartida se actualizan cada vez que un usuario realiza cambios en el original. Además, el acceso a las carpetas es fácil de obtener, e incluso se puede hacer fuera de la aplicación móvil de Dropbox".

George Mavromaras

Ruby on Rails"Hemos creado un CRM construido desde cero con Ruby on Rails durante los últimos cinco años que nos permite asignar a la perfección leads entre nuestros empleados virtuales Tenemos 35 a tiempo completo y 35 a tiempo parcial y 1.800 tutores. Todo gestionado desde sus casas. Construir un sistema para nuestras propias necesidades era mucho más caro, pero es mucho más poderoso que cualquier CRM que hemos probado, como Salesforce.com ".

Chuck Cohn

La recopilación completa la
ha realizado Young Entrepreneur Council (YEC), que viene ser un consejo de jóvenes prometedores emprendedores al que solamente se accede por invitación. En asociación con Citi, el YEC recientemente ha lanzado StartupCollective, un programa gratuito de tutoría virtual que ayuda a millones de emprendedores a iniciar y desarrollar negocios.
Fuente: Eureka Startups